50セント（50 Cent）は、元従業員モニック・メイヤーズから報復、ハラスメント、脅迫を理由とした訴訟に直面している。メイヤーズは50セントのG-Unitの傘下企業で10年以上シニアオペレーションの職務を担当していたと主張している。 訴状によると、50セントの過去の経済的困難時に、彼女に自分の資産を彼女の名義で所有させるよう求めたと述べている。また、ドライバーまたはボディガードが自動車と60万ドルの現金を盗んだと虚偽の警察報告をするよう圧力をかけたと主張している。メイヤーズはこの両方の要求を拒否したと述べており、その拒否が彼女の解雇につながったと主張している。 さらに、メイヤーズは50セントが彼女の評判を傷つけるために動いたと主張し、彼女についてのフォーブスの特集記事を取り下げるよう強制したと述べている。また、その後の数年間における継続的な脅迫的なメッセージ、電話、および継続的なハラスメントの対象になったと主張している。 訴訟には感情的苦痛の故意的な加害および プライバシーの侵害の請求が含まれている。メイヤーズは金銭賠償および今後のハラスメント・報復を防止する裁判所命令を求めている。 50セントの代理人は「5年以上前に原因により解雇された不満を持つ元従業員である」と述べて告発を強く否定している。現在のところ、事件は始まったばかりであり、どの裁判所も主張について判決を下していない。この申し立ては、50セントの公開的なトラブルの長い歴史に別の法的状況を加えている。